⏱️ 2026 최저임금·주휴수당 계산기

2026년 최저시급 10,320원. 근무시간을 넣으면 주휴수당 포함 주급·월급이 나오고, 내 시급이 최저임금에 미달하는지 바로 확인됩니다.

2026년 최저임금 핵심 숫자

주휴수당은 어떻게 계산하나

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주의 근무일을 모두 출근했다면, 일하지 않는 유급휴일 하루치 임금을 주휴수당으로 받습니다. 주 40시간 근무자는 8시간분(82,560원)을, 주 20시간 근무자는 비례해서 4시간분(41,280원)을 받습니다. 계산식은 (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급이며, 40시간을 넘는 근무시간은 주휴 계산에 포함되지 않습니다.

월급제 근로자의 209시간은 주 40시간 근로시간(174시간)에 주휴시간(약 35시간)을 더한 것입니다. 그래서 월급 2,156,880원에는 이미 주휴수당이 들어 있습니다.

주 근로시간별 주휴수당·월급 표 (시급 10,320원)

주 5일, 소정근로일 개근, 2026년 최저시급 10,320원 기준으로 이 계산기에서 뽑은 값입니다. 월급은 1년 평균 주수(365 ÷ 7 ÷ 12)로 환산한 시간에 시급을 곱했습니다.

주 14시간과 15시간은 근무시간이 1시간밖에 차이 나지 않지만, 15시간부터 주휴수당이 생기면서 주급이 41,280원(약 28.6%) 벌어집니다. 15시간 이상 구간에서는 주휴시간이 근로시간에 비례해 늘어나므로, 주휴 포함 실질 시급은 근로시간과 관계없이 약 12,384원으로 같습니다.

결과가 실제 급여와 달라지는 경우

• 결근한 주: 그 주 소정근로일을 다 채우지 못하면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 월급은 주휴수당이 빠진 주만큼 줄어듭니다.
• 가산수당: 연장·야간·휴일 근로에 붙는 50% 가산수당은 포함하지 않았습니다.
• 수습기간: 수습 중에는 일정 조건에서 최저임금의 90%를 줄 수 있는데, 단순노무직 등은 감액이 금지됩니다. 조건은 수습 최저임금 90% 가이드에 정리했습니다.
• 실제 달력: 월 환산은 1년 평균 주수로 계산합니다. 시급제로 실제 근무일만큼 받는다면 4주인 달과 5주인 달의 급여가 다릅니다.

자주 묻는 질문

2026년 최저시급과 최저 월급은 얼마인가요?

시급 10,320원이고, 주 40시간 근무자의 월급(주휴수당 포함 209시간)은 2,156,880원입니다. 2025년 시급 10,030원보다 2.9% 올랐습니다.

주 15시간 미만이면 주휴수당이 전혀 없나요?

네. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 주휴수당이 생깁니다. 위 표처럼 주 14시간 근무자는 주휴수당이 0원이고, 주 15시간이면 3시간분 30,960원을 받습니다.

주 40시간을 넘게 일하면 주휴수당도 늘어나나요?

아닙니다. 주휴수당 계산은 소정근로시간 40시간이 상한이라, 40시간을 넘는 시간은 주휴시간 계산에 들어가지 않습니다. 대신 40시간을 넘는 시간은 연장근로로 따로 계산합니다.

월 209시간은 어떻게 나온 숫자인가요?

주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간에 1년 평균 주수(365 ÷ 7 ÷ 12 ≈ 4.345주)를 곱하면 약 208.6시간이고, 이를 반올림한 값입니다. 월급제 최저임금 2,156,880원은 10,320원 × 209시간입니다.